pon. – czw. 12:00 – 20:00 | pt. 12:00 – 21:00 | sob. 10:00 – 21:00 | niedz. 10:00 – 20:00

Pracownik obsługi placu

Jesteśmy Rodzinnym Centrum Rozrywki. Zajmujemy się organizacją czasu wolnego.

Poszukujemy osoby na stanowisko PRACOWNIK OBSŁUGI PLACU

Wymagania:

  • pogodne usposobienie i zaangażowanie w wykonywaną pracę,
  • mile widziane doświadczenie w obsłudze klienta,
  • dyspozycyjność.

Obowiązki:

  • obsługa klienta: praca w szatni, recepcji (obsług kasowa), obsługa atrakcji na placu zabaw,
  • bieżące utrzymanie i sprzątanie placu,
  • pomoc przy organizacji i prowadzeniu imprez tematycznych dla dzieci i rodzin.

Poszukujemy osób:

  • młodych, dynamicznych, samodzielnych,
  • uśmiechniętych, lubiących dzieci,
  • otwartych na nowe wyzwania, pozytywnie nastawionych do życia i ludzi,
  • zorganizowanych i dokładnych.

Oferujemy:

  • pracę w fajnej, młodej, zgranej ekipie,
  • umowę zlecenie, odnawialną co 3 miesiące,
  • benefity dla najbardziej zaangażowanych pracowników,
  • elastyczny grafik pracy

Jeśli jesteś osobą lubiąca wyzwania, stawiasz sobie wysokie wymagania, zarażasz uśmiechem i lubisz pracę w młodym, bardzo kreatywnym środowisku, a do tego nie masz problemu z tym, żeby pracować w tygodniu oraz w weekend w systemie zmianowym, to pisz do nas bo to stanowisko jest dla Ciebie.

Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie swojego CV wraz ze zdjęciem na adres: gosia.p@loopys.pl w tytule wpisując nazwę stanowiska

Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie swojego CV wraz ze zdjęciem na adres: pracaw@loopys.pl w tytule wpisując nazwę stanowiska

Prosimy o dopisanie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).